Kaikki osion sisällöt

Kesäduuni – tukea, tietoa ja tilaisuuksia nuorten kesätyöhön

Kesäduuni tarjoaa tamperelaisille nuorille tukea, tietoa ja tilaisuuksia kesätyönhakuun.

Monimuotoisuus ja hyvä työnopastus: Avain työvoimapulaan ja kasvavaan kilpailukykyyn

Työvoimapula ja rekrytoinnin haasteet ovat yleisiä, mutta monimuotoisuuden hyödyntäminen ja hyvä työnopastus voivat tarjota ratkaisuja.

Toimivat julkiset palvelut syntyvät yhteistyössä asiakkaan kanssa

Laadukas julkinen palvelu perustuu asiakasymmärrykseen.

Työnmuotoilu auttaa työnantajaa ennakoivaan rekrytointiin

Työnmuotoilu on noussut keskeiseksi työkaluksi, joka auttaa yrityksiä ja organisaatioita parantamaan työhyvinvointia, lisäämään tuottavuutta ja ennakoimaan rekrytointitarpeita.

Nuori tarvitsee tukea oman potentiaalinsa tunnistamiseen

2020-luku on tuonut mukanaan pandemian, sodan ja ilmastokriisin, jotka ovat mullistaneet nuorten elämää ja lisänneet ahdistusta.

Palautteen pohjalta – Kohti asiakaslähtöisempiä työllisyyspalveluja

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut selvitti kesäkuussa 2024 asiakaskokemuskyselyllä työllisyyspalveluihin liittyviä odotuksia ja kokemuksia.

Työnhaku on kuin tarkkuusammuntaa – miten valmentaja auttaa työntekijöitä ja yrityksiä pääsemään maaliin?

It’s a match!

Oppivelvollisuustiimi auttaa nuorta koulutuksen alkupoluissa

Oppivelvollisuustiimi auttaa alle 18-vuotiaita nuoria, joiden opinnot ovat vaarassa keskeytyä.

Työvoimakoulutuksesta varmuutta vastavalmistuneelle

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen viestintäasiantuntija Saara Kallio avaa blogitekstissään sitä, miten työvoimakoulutus voi vahvistaa alavalintaa, ja mitä merkitystä on uteliaisuudella ja ennakkoluulottomuudella työelämän kannalta.

Sen sijaan että luulemme, meidän tulisi tietää

Tampereen kaupunki on kansainvälistymässä kovaa vauhtia.