Työkokeilu tarjoaa sinulle työnantajana matalan kynnyksen tavan tutustua potentiaaliseen työntekijään käytännön työssä. Voit tarjota työkokeilupaikan henkilölle, joka on kiinnostunut yrityksesi toimialasta tai tietystä tehtävästä. Työnhakijalle se voi olla ensimmäinen askel kohti työllistymistä – ja sinulle mahdollisuus löytää osaaja ilman riskiä.
Miksi työkokeilu kannattaa?
- Maksuton palvelu työnantajalle.
- Ei työsuhdetta – kokeilija ei ole yrityksesi työntekijä työkokeilun aikana.
- Ei palkanmaksua – työkokeilija saa työttömyysetuutta ja mahdollisesti Kelan kulukorvauksia.
- Turvallinen prosessi – tapaturma- ja vastuuvakuutukset hoidetaan sopimuksen kautta.
- Mahdollisuus tutustua osaajaan ennen rekrytointipäätöstä.
Työkokeilu kestää tavallisesti noin kaksi kuukautta. Se soveltuu hyvin tilanteisiin, joissa haluat kartoittaa hakijan osaamista tai sopivuutta yritykseen. Työkokeilulla ei voi korvata pysyvää tai toistuvaa työvoimatarvetta. Työkokeilu voidaan aloittaa vain allekirjoitetun sopimuksen jälkeen. Sopimus tehdään työnhakijan, työnantajan ja Työllisyys- ja kasvupalvelujen asiakasvastaavan kesken.
Jos työkokeilun lopussa ilmenee, että hakija tarvitsee lisää osaamista työllistyäkseen pysyvästi, voimme yhdessä kartoittaa mahdollisuuksia jatkaa polkua erilaisilla koulutusratkaisuilla – usein ilman kustannuksia työnantajalle.
Kiinnostuitko työkokeilusta? Ota yhteyttä.
Rekrytointipalvelut työnantajille – Työllisyys- ja kasvupalvelut
Puhelin: 040 580 8811 (pvm/mpm)
Sähköposti: [email protected]
Näin avaat työkokeilupaikan yritykseesi
Ohjeet ja käytännön vaiheet löydät Työmarkkinatorilta:
