Kansainvälisyysseteli

Kansainvälisyyssetelillä tuettu harjoittelu on tarkoitettu Tampereen korkeakouluyhteisön kansainvälisille opiskelijoille.

Harjoittelijan tulee:

• opiskella Tampereen korkeakouluyhteisön englanninkielisessä tutkinto-ohjelmassa
• olla tullut Suomeen suorittamaan tutkintoa
• tehdä harjoittelua, joka tukee hänen opintoalaansa
• olla työsuhteessa harjoittelun ajan.

Harjoittelusta maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka, tai jos alalla ei ole työehtosopimusta, tavanomainen ja kohtuullinen palkka.

Työnantaja on kiinnostunut ja sitoutunut palkkaamaan kansainvälisen opiskelijan harjoitteluun.

Kansainvälisyysseteliä voivat hakea yritykset, yhdistykset tai säätiöt joiden kotipaikkana on Tampere tai joilla on Tampereella sijaitseva toimipiste.

Työnantajalla tulee olla:

• asianmukaiset työtilat
• harjoittelijan työtä ohjaava esihenkilö
• suomalainen pankkitili.

Lisäksi työnantajan tulee huolehtia lakisääteisistä velvoitteistaan. Tukea ei voida myöntää työnantajalle, jolla on merkittäviä taloudellisia haasteita tai puutteita verojen tai muiden lakisääteisten maksujen hoitamisessa.

Yhdelle työnantajalle voidaan myöntää enintään kaksi kansainvälisyysseteliä 12 kuukauden aikana.

Kansainvälisyysseteliä ei myönnetä:

• Tampereen kaupungille tai muille kaupungeille
• valtion organisaatioille
• yksityishenkilöille

Tuki myönnetään EU:n komission asetuksen 2023/2831 (EUR-Lex) mukaisena vähämerkityksisenä tukena eli de minimis -tukena.

KV-setelit myönnetään harkinnan ja määrärahatilanteen mukaan.

De minimis -tuki

Elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle KV-seteli myönnetään Euroopan unionin (EU) valtiontukien de minimis -tukena. De minimis -tukea säätelee komission asetus (EU) 2023/2831, joka koskee Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklan soveltamista vähämerkityksiseen tukeen. Elinkeinotoimintaa harjoittavalle työnantajalle voidaan kohdistaa de minimis -tukea enintään 300.000 euroa kolmen vuoden aikana. De minimis -tukea ei voi myöntää maatalouden, kalastuksen ja vesiviljelyn alkutuotantoon. Näillä toimialoilla on omat tukensa. De minimis -asetus kieltää myös vientituen ja jakeluverkon perustamisen tukemisen. 

Tuen saaja vastaa siitä, että eri tahojen (esim. ministeriöt, ministeriöiden alaiset virastot, Finnvera Oyj, kunnat, maakuntaliitot) maksamien de minimis -tukien yhteismäärä ei ylitä edellä mainittuja enimmäismääriä. De minimis -tuesta on maininta KV-setelin myöntöpäätöksessä. 

• Kansainvälisyyssetelillä tuetun harjoittelun tulee olla:
  • vähintään 2 kuukautta kokoaikaisena tai
  • vähintään 4 kuukautta osa-aikaisena (esimerkiksi 50 % työajalla).
• Työnantajan tulee maksaa kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai palkan tulee olla tavanomainen ja kohtuullinen, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole.
• Palkka ei voi perustua vain työn tulokseen, esimerkiksi pelkkään myyntiprovisioon ilman pohjapalkkaa.
• Harjoittelua ei voi toteuttaa pelkästään etätyönä.
• Työnantajan tulee tehdä harjoittelijan kanssa työsopimus. Lisäksi voidaan edellyttää korkeakoulun harjoittelusopimusta.
• Kansainvälisyysseteliä ei voi yhdistää korkeakoulujen harjoittelutukiin.
• Työnantaja vastaa siitä, että työsuhteessa noudatetaan työsopimuslakia ja työehtosopimuksia sekä huolehtii työntekijän oikeuksista ja vakuutuksista.
• Mikäli suunniteltu työsuhde ei toteudu, tai se keskeytyy ennen koeajan päättymistä, on siitä ilmoitettava viipymättä sähköpostitse osoitteeseen [email protected]. (Victoria Laaksonen, International House Tampereen koordinaattori, hakemuksien käsittelijä)
• Työn tulee olla työntekijän osaamista ja koulutusta vastaavaa. Työtehtävät voivat sijoittua myös koulutusalaan läheisesti liittyvän alan tehtäviin. 

• Pilotin aikana tukea voi hakea 28.2.2027 asti.
• Työnantaja hakee KV-seteliä täyttämällä hakulomakkeen. Jos harjoittelija on jo tiedossa, lomakkeeseen tarvitaan myös tiedot työntekijästä.
• Tuki myönnetään hakemuksesta, mikäli ehdot täyttyvät ja määrärahaa on käytettävissä.
• Päätös lähetetään työnantajalle sähköpostilla.  
• Kansainvälisyysseteli on Euroopan komission de minimis -tukea. Hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessa mahdolliset aiemmin saadut de minimis -tuet. 

Kansainvälisyysseteli maksetaan työnantajalle harjoittelun päättymisen jälkeen. Harjoittelun päätyttyä työnantaja täyttää erillisen maksatuslomakkeen.

Maksatusta varten työnantajan tulee toimittaa:

• maksatushakemus  
• palkkakuitit
• työtodistus tai työsopimus.

Tuki maksetaan kertakorvauksena hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille.

Maksu suoritetaan yleensä noin kuukauden kuluessa siitä, kun työnantaja on toimittanut kaikki tarvittavat asiakirjat.