Tampere ottaa käyttöön uuden rekrytointituen pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi
Yritys voi saada rekrytointitukea enintään 6 000 euroa palkatessaan tuen ehdot täyttävän tamperelaisen työttömän työnhakijan vähintään 12 kuukauden työsuhteeseen. Vuodelle 2027 tukeen varataan enintään miljoona euroa, ja tavoitteena on työllistää sen avulla 200 työnhakijaa.
Uusi tuki korvaa nykyiset työnantajien rekrytointilisän ja rekrytointipalkkion, jotka poistuvat käytöstä vuoden 2026 lopussa. Rekrytointituella pyritään parantamaan erityisesti pitkään työttömänä olleiden mahdollisuuksia päästä takaisin työelämään.
– Rekrytointituella rakennamme pitkäaikaistyöttömille konkreettisia väyliä takaisin työelämään ja madallamme samalla yritysten kynnystä palkata. Tavoitteena on, että tuki johtaa mahdollisimman usein pitkäkestoiseen työsuhteeseen ja vastaa työnantajien todellisiin työvoimatarpeisiin, sanoo työllisyys- ja kasvujohtaja Regina Saari.
Nuorten työmahdollisuuksia myös kesän ulkopuolelle
Lautakunta päätti myös laajentaa nuorten kesätyösetelin kausityöseteliksi. Uudistus lisää nuorten mahdollisuuksia hankkia työkokemusta eri vuodenaikoina ja antaa työnantajille enemmän joustavuutta nuorten palkkaamiseen toimialansa sesonkien mukaan. Kausityöseteli on tarkoitus ottaa käyttöön jo joulusesongilla 2026.
Kausityöseteli on tarkoitettu tamperelaisille nuorille, jotka täyttävät hakuvuoden aikana vähintään 15 ja enintään 18 vuotta. Kausityösetelin hakemisesta ja käytännöistä kerrotaan tarkemmin, kun haku avautuu loppuvuodesta.
– Työmahdollisuuksien lisääminen eri elämäntilanteissa oleville tamperelaisille vahvistaa koko kaupungin elinvoimaa. Rekrytointituki auttaa avaamaan ovia takaisin työelämään, ja kausityöseteli antaa nuorille uusia mahdollisuuksia saada arvokasta työkokemusta myös kesän ulkopuolella, sanoo apulaispormestari Jaakko Mustakallio.
