Nuorten rekrytointituen ehdot kevenevät heinäkuussa
Muutoksen tavoitteena on helpottaa nuorten työllistymistä ja laajentaa tuen käyttömahdollisuuksia työnantajille. Ajantasaiset myöntämisedellytykset ja hakuohjeet päivitetään Nuorten rekrytointituki -sivulle.
Keskeiset muutokset
Keskeiset muutokset koskevat työsuhteen kestoa, nuoren työttömyyden kestoa sekä tuen saajina olevia työnantajia.
- Tuella palkattavan nuoren työsuhteen edellytetty kesto lyhenee nykyisestä kuudesta kuukaudesta kolmeen kuukauteen.
- Nuoren työttömyyden kestolle ei ole jatkossa vähimmäisvaatimusta.
- Tukea voidaan myöntää yritysten lisäksi rekisteröidyille yhdistyksille ja säätiöille.
Tukea voidaan myöntää 50 prosenttia palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Tukijakso voi olla 3–6 kuukautta.
Tuen kohderyhmä
Tukea voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa 18–29-vuotiaan työttömän työnhakijan. Nuoren kotikunnan tulee olla Tampereen seudun työllisyysalueella, ja hänen tulee olla alueen työnhakijana. Työsuhde voi alkaa, kun sopimus rekrytointituesta on allekirjoitettu. Tukea ei myönnetä takautuvasti.
