Tampereen kaupunki on jakanut 320 euron arvoisia Kesätyöseteleitä jo neljänä eri kesänä. Tänä vuonna Kesätyösetelillä pääsi kesätöihin 747 alle 18-vuotiasta tamperelaista nuorta. Nuoria työllistyi 210 enemmän kuin viime vuonna.
Myös kesätöitä tarjoavien työnantajien määrä on kasvanut edellisvuodesta. Tänä vuonna työnantajia oli mukana 435, joka on 145 enemmän kuin viime vuonna. Yksi työnantaja pystyi työllistämään jopa kuusi nuorta Kesätyösetelillä.
– On ollut ilo seurata sekä myönnettyjen setelien että mukana olevien työnantajien määrän kasvua vuosi vuodelta, iloitsee Tampereen kaupungin Kesätyösetelivastaava Petri Räsänen.
Kesätyösetelipaikka löytyy useimmiten nuoren oman aktiivisuuden ansiosta. Suurin osa työnantajista kertoo löytäneensä Kesätyösetelinuoren siten, että nuori on itse ottanut suoraan yhteyttä työnantajaan.
Kesätyösetelillä on vaikutusta päätökseen palkata nuori
Työnantajilta kerätyissä palautteissa nousee esiin Kesätyösetelin vaikutus päätökseen palkata nuori kesätöihin. Suurin osa työnantajista kertoo, että eivät olisi palkanneet nuorta ilman Kesätyöseteliä.
Kesätyöseteli saakin palautteissa kehuja siitä, että se on erinomainen kannustin työnantajille palkata nuori. Myös ensimmäisten työkokemusten tarjoaminen nuorelle koetaan arvokkaaksi, vaikka se aiheuttaisikin yrityksessä hieman normaalia enemmän työtä. Hakuprosessin koetaan olevan helppo ja selkeä, sekä asiakaspalvelun laadukasta. Myös Kesätyösetelistä saatavaa tietoa koetaan olevan tarjolla tarpeeksi.
– Kesätyösetelillä on merkittävä yhteiskunnallinen rooli nuorten työllistymisen edistämisessä. Jatkamme setelin kehittämistä ja nuorten työllistämisen edistämistä tiiviissä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa samalla määrätietoisella otteella, Räsänen kertoo.