Henkilöstö kehittäjänä -kilpailun voittajat palkittiin Raatihuoneella
– Henkilöstömme osaamisella on ollut – ja tulee olemaan keskeisin merkitys kaupunkimme toiminnassa ja palveluiden toteuttamisessa sekä niiden kehittämisessä. Kenellekään ei pitäisi olla epäselvää, kuinka tärkeää työtä me teemme, sanoi henkilöstön kehittämispäällikkö Marju Leinonen puheessaan.
Palkintoja jaettiin viidessä sarjassa, jotka olivat asiakaslähtöisyys, työyhteisö, ilmastovaikutukset, erityismaininnat ja muut. Henkilöstö kehittäjänä -palkinnon tarkoitus on tukea ja edistää henkilöstön luovuutta ja innostusta kehittää omaa työtään.
– Varsinkin näinä haastavina aikoina on erityisen tärkeää edistää innostavaa, positiivisen ajattelun ilmapiiriä ja uskaltaa kokeilla. Oivalluksia ja kehittämistyötä tehdään niin pienissä arjen askeleissa kuin myös suuremmissa uudistuksissa, joissa kaupungin työntekijät tekevät yhteistyötä moniammatillisesti ja yli organisaatiorajojen etsien uusia asiakaslähtöisiä ratkaisuja palvelujen kehittämiseksi, vaikuttavuuden lisäämiseksi ja työhyvinvoinnin parantamiseksi, kertoi Leinonen.
Kilpailussa oli jaossa 20 000 euroa. Palkinnonsaajat valokuvattiin Raatihuoneella palkitsemistilaisuudessa, ja osa palkituista ei päässyt osallistumaan juhlaan. Kuvateksteissä kerrotaan saajien nimet satunnaisessa järjestyksessä.
