Tampereen kaupunginvaltuusto kokoontui kautensa 2021–2025 päätöskokoukseen
- Saimme isoja päätöksiä aikaan. Työtä on tehty yhdessä, se on vahvuutemme. Toivon että tämä näkyy myös tulevalla kaudella, Nurminen kiitti.
Tipotien sosiaali- ja terveysaseman myynti lähes 42,5 miljoonan euron kauppahintaan hyväksyttiin valtuustossa. Kaupunki myy rakennuksen Nordisk Renting Oy:lle ja solmii erillisen maanvuokrasopimuksen tontista. Yhtiö on vuonna1986 perustettu vakavarainen ja ammattimainen kiinteistöalan toimija, jolla on asiakassuhteita useiden julkishallinnon toimijoiden kanssa.
Hyvinvointialueuudistuksen myötä kuntien tulee joko luopua tai yhtiöittää niille jääneet sosiaali- ja terveyspalveluiden käytössä olevat toimitilat. Myymällä sote-kohteet Tampereen kaupunki vapauttaa pääomia sellaisten tilojen toteuttamiseen ja peruskorjaukseen, joita se tarvitsee omaan toimintaansa, kuten varhaiskasvatuksen, opetuksen, sivistys- ja kulttuuripalveluiden sekä vapaa-ajan toimintojen käyttöön.
Tietoa kootusti tamperelaisten hyvinvoinnista
Kaupunginvaltuusto hyväksyi Tampereen kaupungin vuosien 2021–2025 hyvinvointikertomuksen. Kertomus nostaa esille eri-ikäisten asukkaiden hyvinvointiin vaikuttavia ilmiöitä ja tekijöitä.
Hyvinvointikertomuksen mukaan tamperelaiset voivat keskimäärin hyvin, mutta terveyserot ja mielenterveyden haasteet eivät ole vähentyneet. Kerätyn laajan datan perusteella tamperelaisten hyvinvoinnissa on havaittavissa yhä suurempia eroja ja ääripäät korostuvat, jolloin hyvinvoivat ihmiset voivat entistä paremmin, kun taas heikommassa asemassa olevien tilanne huononee.
Kaupunki edistää hyvinvointia yhteistyössä sidosryhmien ja kumppaneiden sekä Tampereen asukkaiden kanssa. Hyvinvointia laajasti kuvaavaan Power BI -tietonäkymään voi tutustua verkossa tampere.fi.
Tytäryhtiöiden konserniohjetta täydennettiin
Kaupunkikonsernin tytäryhtiöiden päivitettyyn konserniohjeeseen valtuusto halusi tehdä vielä lisäyksen, joka hyväksyttiin äänestyksessä lähes yksimielisesti. Valtuusto päätti, että tytäryhtiöiden konserniohjeen kohtaa 3.1. tulee täydentää seuraavasti: ”Kaupunginhallituksen varsinaiset jäsenet, konsernijaoston jäsenet ja varajäsenet, tarkastuslautakunnan varsinaiset jäsenet, pormestari, konsernijohtaja tai omistajaohjausyksikön johtaja eivät voi kuulua tytäryhtiöiden, konserniin kuuluvien yhteisöjen tai säätiöiden johtoon tai hallitukseen.”
Tytäryhtiöiden konserniohjeen tavoitteena on yhdenmukaistaa ohjauksen menettelytapoja ja lisätä toiminnan läpinäkyvyyttä sekä tehostaa tiedonkulkua. Ohje tukee Tampereen kaupungin konsernijohtamista ja omistajaohjausta siten, että konsernia voidaan johtaa ja ohjata yhtenäisillä ohjeilla ja toimintaperiaatteilla. Omistajaohjauksella on kuntalain mukaan huolehdittava siitä, että kunnan tytäryhtiön toiminnassa otetaan huomioon kuntakonsernin kokonaisetu.
Eettisiin toimintaperiaatteisiin päivitys
Valtuusto hyväksyi Tampereen kaupungin päivitetyt eettiset toimintaperiaatteet. Pormestari asetti marraskuussa 2024 työryhmän, jonka tehtävänä oli koota ja ehdottaa toimintamalleja luottamushenkilöiden toimintakulttuurin kehittämiseksi ja mahdollisten häirintätapausten käsittelemiseksi. Työryhmä ehdotti häirintäyhdyshenkilöiden käyttöönottoa sekä joitakin muutoksia ja täsmennyksiä eettisiin toimintaperiaatteisiin ja luottamushenkilön huoneentauluun.
Jatkossa kukin valtuustoryhmä valitsee keskuudestaan yhden häirintäyhdyshenkilön, jonka kanssa voi keskustella luottamuksellisesti, mikäli luottamushenkilö kokee joutuneensa häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun kohteeksi. Häirintäyhdyshenkilön tuella asiaa voidaan tarvittaessa käsitellä tai viedä eteenpäin valtuuston puheenjohtajistolle.
