Valtuusto käsittelee eettisten toimintaperiaatteiden päivitystä sekä häirintäyhdyshenkilöiden nimeämistä

Työryhmä ehdottaa häirintäyhdyshenkilöiden käyttöönottoa sekä joitakin muutoksia ja täsmennyksiä eettisiin toimintaperiaatteisiin ja luottamushenkilön huoneentauluun.

-Työryhmän työskentely oli ilahduttavan yksituumaista ja työlle oli laaja poliittinen tuki kaikista ryhmistä. Tässäkin asiassa Tampere on rohkea edelläkävijä. Me esitämme nyt selkeitä toimintamalleja ja -prosesseja mahdollisiin häirintätilanteisiin. Tällä haluamme yhdessä työryhmänä välittää vahvan yhdenvertaisuutta korostavan viestin sekä ennaltaehkäistä kaikenlaista häirintää, sanoo työryhmän puheenjohtajana toiminut Sofia Julin (sd.)

Työryhmän ajatuksena on, että kukin valtuustoryhmä valitsee keskuudestaan yhden häirintäyhdyshenkilön, jonka kanssa voi luottamuksellisesti keskustella, mikäli luottamushenkilö kokee joutuneensa häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun kohteeksi. Häirintäyhdyshenkilön tuella asiaa voidaan tarvittaessa käsitellä tai viedä eteenpäin valtuuston puheenjohtajistolle.

Tampereen kaupungin eettisiin toimintaperiaatteisiin sekä luottamushenkilön huoneentauluun esitetyt muutokset liittyvät pääosin yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain täsmällisempään huomiointiin sekä esitetyn häirintäyhdyshenkilön ja puheenjohtajiston rooliin ja menettelytapoihin.  Sekä häirintäyhdyshenkilöille että luottamushenkilöille järjestetään koulutusta eettisistä toimintaperiaatteista ja epäasialliseen käytökseen puuttumisesta.

Työryhmään olivat nimettyinä Sofia Julin (puheenjohtaja, sd.), Aila Dündar-Järvinen (kok.), Merve Caglayan (vihr.), Milka Hanhela (vas.), Matti Järvinen (kesk.), Lassi Kaleva (ps.) ja Petteri Hinkka (ps.). Työryhmän sihteerinä toimi lakiasianjohtaja Laura Klami, myös yhdenvertaisuuskoordinaattori Mikko Ala-Kapee osallistui työryhmän työskentelyyn.