Nuorisotakuuavustukset

Ydintaitovalmennuksesta apua nuorten toimintakyvyn vahvistamiseen​. Matalan kynnyksen tukea neurokirjolla oleville nuorille, joilla on vakava uhka opintojen keskeytymisestä, masennuksesta tai syrjäytymisestä. Tavoitteena on edistää toimintaan osallistuvien nuorten hyvinvointia tukemalla heidän toimintakykynsä ylläpitämistä ydintaitovalmennuksen keinoin. Vuoden 2023 aikana pilotoidun matalan kynnyksen tuen mallin laajentaminen. Tavoitteena on syventää yhteistyötä pirkanmaalaisten toisen asteen oppilaitosten, aikuislukion, Ohjaamon ja työllisyyspalvelujen sekä kuntouttavan työtoiminnan toimijoiden kanssa. ​ 

Nuorten valmennus Tampereen kesäyrittäjäsetelin käyttöön 2024. Projekti tukee nuorten työllistymistä, osallisuutta ja hyvinvointia. Keskeinen idea on oppia tunnistamaan omia vahvuuksia, mielenkiinnon kohteita sekä osaamisen ja innostumisen alueita, ja näitä hyödyntämällä kokea onnistumista ja päästä elämässä eteenpäin. Kaikista nuorista ei ole tarkoitus tehdä yrittäjiä, mutta yrittäjyysosaaminen ja yrittäjämäinen työskentely ovat asioita, joita aivan jokainen nuori tarvitsee työnhaussa, harrastuksissaan, vapaaehtoistoiminnassa ja opinnoissaan​. Vuonna 2023 pilotoitua mallia uudistetaan aiempien toteuttajien ja osallistujien palautteen perusteella. Tuotetaan nuorten tarpeita vastaava kokonaisuus entistä vaikuttavammalla tavalla. Yhteistyö Tampereen 4H-yhdistyksen, Nuorten Yrittäjyys ja Talous NYT ry:n, Tredun, Tampereen Ohjaamon sekä Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen ja muiden sidosryhmien kanssa.
 

Vahvuuksista tekoihin -hankkeessa toteutetaan koulutuksia, joita edellisessä hankkeessa jäi toteuttamatta (Stepit työnhakuun -koulutus, Minustako tapahtumaohjaaja -koulutus, Kiertotalous ja sen mahdollisuudet -koulutus sekä Ideoi oma logo ja mainoskoulutus (yrittäjille suunnattu). Nuoret pohtivat konkreettisesti omia vahvuuksiaan ja miten voisivat niitä hyödyntää työelämässä. Yhteistyötä Pirkanmaan Uusyrityskeskus ry:n, Ohjaamon sekä kiertotaloutta hyödyntävien yritysten kanssa. Tavoitteena on saada tuotua hankkeeseen osallistuville nuorille tietoa mahdollisimman monipuolisesti eri työllistymis- ja yrittäjyysmahdollisuuksista. Tavoitteena on myös vahvistaa mukana olevien nuorten työllisyyttä ja ammattitaitoa sekä vahvistaa heidän omaa osaamistaan ja mahdollisuuksia itsenäiseen elämään ja arjesta selviytymiseen. Nuoret voivat aikuisen kanssa visioida omaa polkuaan työelämään ja samalla nuoren ammattitaito työelämää ajatellen vahvistuu​.

Tosi-labra on taidelähtöinen prosessi nuorten hyvinvoinnin tueksi. Hankkeessa kehitetään myös taidelähtöisten menetelmien vaikuttavuuden arviointia yhdessä nuorten kanssa. Toiminnassa jatketaan nuorten osallisuuden kokemuksen ja toiminnan vaikutusten arvioinnin työkalujen Vapaaehtoisen kulttuurikirjaaminen sekä osallisuusindikaattori (THL) kehittämistä ja käyttöönottoa yhdessä nuorten kanssa.​ Toiminta tukee nuoria tunnistamaan ja purkamaan työllistymisensä esteitä sekä tukee nuorten kokonaisvaltaista hyvinvointia. Tavoitteena, että nuorten kyvyt, motivaatio ja mahdollisuudet oman hyvinvoinnin ja yhteiskuntaan osallistumisen ovat vahvistuneet.​
 

Yhteisökino on työ- ja opiskeluelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymistä, ammattitaidon kehittymistä sekä osallisuutta ja hyvinvointia edistävä hanke. Toiminnan sisältönä on elokuvan tekemisen prosessi nuorten toteuttamana alusta loppuun saakka. Prosessi tukee nuorten osallisuutta, toimijuutta, ammatillisen osaamisen kehittymistä, uraohjaustaitoja sekä työllistymiseen liittyviä taitoja. Yhteistyökumppanina hankkeelle toimii Tredun Mediapoliksen media-alan koulutus.​

Tavoitteena on voimaannuttaa nuoria, tukea heitä löytämään omia ammatillisia kiinnostuksen kohteitaan, opettaa nuorille työelämässä tarvittavia taitoja sekä ohjata nuoria kohti opintoja ja töitä.  Hankkeen päätyttyä nuorten oman osaamisen tunnistaminen, uraohjaustaidot sekä alaan liittyvä ammattitaito ovat kasvaneet. Nuorten osaamista tunnistetaan ja tunnustetaan yhteistyössä Tredun kanssa ja heitä jatko-ohjataan nuoren tilannetta tukien kohti koulutusta ja työtä. ​
 

Matalalla kynnyksellä työelämään tutustumaan​ -hankkeessa tuetaan työ- ja opiskeluelämän ulkopuolella olevia nuoria löytämään oma ala ja kiinnittäytymään työhön tai koulutukseen. Kohderyhmään kuuluu nuoria, jotka ovat vaarassa ylisukupolviseen syrjäytymiseen, kouluttautumattomuuteen sekä työttömyyteen. Hanke toteutetaan nuorisotyön menetelmiä hyödyntäen avoimen toiminnan periaatteella. Nuorille tarjotaan ryhmätoimintaa sekä yksilöllisiä tuettuja työelämään tutustumisen jaksoja. Ohjausta ja valmennusta tarjotaan myös koulutukseen ja töihin hakeutumisessa​.

Tavoitteina on tarjota opiskelu- ja työelämän ulkopuolella oleville nuorille mahdollisuus löytää oma ala sekä hakeutua valmennuksella ja ohjauksella tuetusti opiskelemaan tai töihin. Hanke tavoittelee jokaisen osallistuvan nuoren ohjaamista hänelle sopivan ja häntä motivoivan ammatin pariin. Valmennuksellinen tuki työhön tutustuttaessa on vaikuttavaksi todettu malli työelämään kiinnittäytymisessä. Ryhmätoimintoja, yritys- ja oppilaitosvierailuja, tet-jaksoja sekä yksilökohtaista valmennuksellista tukea. Toiminnan kautta on mahdollista saada neuvoa, tukea ja ohjausta oman alan löytämiseen.​

Nuorten ystäväkahvila -hankkeessa perustetaan nuorille aikuisille suunnattu yhteisöllinen ja vertaistukea antava Ystäväkahvila, joka on avoinna perjantai-iltaisin sekä lauantaisin tai sunnuntaisin. Kyseessä on päihteetön matalan kynnyksen kohtaamispaikka nuorille, jonka ideana on tarjota toimintaa ”nuorilta nuorille”, mutta jossa on mahdollisuus myös keskusteluun turvallisen aikuisen kanssa.​

Ystäväkahvilan tarkoitus on vähentää nuorten kokemaa yksinäisyyttä ilman, että nuori ei leimaudu apua tarvitsevaksi, vaan voi tulla ystäväkahvilaan viettämään aikaa tuntematta häpeää omasta tilanteesta. Eli kynnyksettömästi: ilman ajanvarausta, paikassa, jossa tapahtuu muutakin nuorille suunnattua toimintaa, ilmaiseksi sekä rennossa ja hyväksyvässä ilmapiirissä. Tähän ystäväkahvila vastaa tarjoamalla nuorisotyön ammattilaisen tukea.​

"Luonnollesi" -hanke tarjoaa sopimuksettomia viiden päivän pituisia ympäristöprojekteja, jotka toteuttavat Tampereen kaupunkiseudun luontokohteiden ympäristönhoitoa. Ympäristöprojektit toteutetaan pienryhmämuotoisina, keskiössä seikkailu- ja elämyspedagogiikan menetelmät. Osana projekteja toimii yksilöllinen työvalmennuspalvelu, jonka parissa on projektien tavoitteellinen reflektointi sekä nuorten tukeminen kohti mieleisen elämänpolun rakentamista.​

Valmennusmalli tarjoaa nuorille kokonaisvaltaisia kasvunmahdollisuuksia,  luontokokemusten ja -taitojen ohella omien vahvuuksien tunnistaminen erilaisia töitä tekemällä ja uusia asioita kohtaamalla, ryhmätyötaitojen harjoittelu ja sosiaaliset kokemukset ryhmässä, sekä itsetunnon ja omien voimavarojen vahvistuminen. Turvallinen ryhmähenki, osallisuus ja vertaistuki . ​

1. Toimijuuden ja osallisuuden vahvistaminen​

2. Työelämätaitojen vahvistaminen​

3. Hyvinvoinnin ja voimavarojen vahvistaminen

Voimaa!-hankkeen tavoite on lisätä 13-29-vuotiaiden osallisuuden tunnetta, ehkäistä syrjäytymistä ja eristäytyneisyyttä sekä vähentää yksinäisyyden tunnetta luovien taidelähtöisten menetelmien avulla. Toiminta on ennaltaehkäisevää. Kohderyhmänä ovat esimerkiksi paikkakunnalle opiskelujen vuoksi muuttaneet nuoret, nuorista osa on myös oppivelvollisia kotiin syrjäytyneitä tai koulusta pudonneita.​

Tuloksena kohderyhmään kuuluva kokee osallisuutta, yhteisöllisyyttä sekä tämän myötä yksinäisyyden vähenemistä. Lisäksi jokainen saa itsensä näkyväksi tuotoksen kautta, minkä haluaa tuoda näkyviin yleisölle. Tämä on vapaaehtoista ja jokainen saa itse valita, mitä tuotoksesta haluaa näkyväksi. Kohderyhmän sosiaaliset taidot paranevat ja he saavat yhteisön, jonka kautta voivat löytää uusia väyliä pitää sosiaalisia suhteita yllä. Tämän myötä heidän itsetunto ja itsetuntemus paranee ja mahdollisuus löytää uusia harrastuksia lisääntyy. Lähiaikuinen kokee nuoren osallisuuden vahvistuneen ja yksinäisyyden vähentyneen. ​

Ensiaskeleet työelämään -hanke edistää 16-29 –vuotiaiden maahanmuuttajataustaisten nuorten valmiuksia ja potentiaalia. Hanke koostuu kolmesta toimintamuodosta: 

1. Työpajat, joissa nuoret harjoittelevat työhakemusten ja ansioluetteloiden tekemistä yhdessä ammattilaisten kanssa
2.  Asiantuntijapuheenvuorot, joissa nuoret saavat keskustella ura- ja opiskelumahdollisuuksista hahmottaakseen paremmin erilaisia urapolkuja ja opintomahdollisuuksia
3. Mentorointiohjelma, jossa eri alan ammattilaiset toimivat mentoreina nuorille.

Hankkeen tavoitteena on parantaa maahanmuuttajataustaisten ja etenkin Lähi-idän maista lähtöisin olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankeen myötä nuoret oppivat hahmottamaan mahdollisuuksiaan ja potentiaalinsa sekä asettamaan tavoitteita työuran suunnittelussa. Yhdessä nuorten kanssa visioidaan tulevaisuutta, kuullaan heidän mietteitään työelämästä, pohditaan tavoitteita ja suunnitellaan konkreettisia askeleita niiden saavuttamiseksi. Lisäksi nuoret voivat hankkeen aikana rakentaa verkostojaan, jotka voivat olla tärkeitä ponnahduslautoja myöhemmin.

Hankkeella ohjataan vaikeasti työllistettäviä transtaustaisia, 18–29-vuotiaita nuoria työelämään vahvistamalla heidän osaamistaan ja uskoa omaan pärjäämiseen työelämässä. Järjestetään työpajoja ja keskusteluryhmiä nuorille sekä käytännön harjoittelua järjestön eri ohjelmahankkeisiin. Osaamisesta ja kokemuksesta riippumatta transnuoret kohtaavat epäluuloa ja syrjintää ja eivät työllisty ja jopa työllistyessään joutuvat jo koeajalla syrjityiksi ja jopa irtisanotuiksi. ​

Hankkeella luodaan transnuorille turvallinen työympäristö, jossa voi kasvaa järjestötyössä sen eri tehtävissä ammattilaisena. Hanke mahdollistaa nuorten osaamistason lisäämisen, oman työkelpoisuuden vahvistamisen, ja verkostoitusmismahdollisuuden tulevaa työuraa ajatellen. ​

Nuorten hyvinvoinnin, työllistymisen mahdollistaminen musiikin avulla​ - toiminnan ydin on ennaltaehkäistä nuoren pahoinvointia ja tuoda tietoisuutta musiikin kautta työllistymisen vaihtoehdoista. Hankkeessa hyödynnetään laajaa eri musiikkialan toimija ja yhteistyökumppani verkostoa. Nuori hyötyy suoraan verkostosta, työmahdollisuuksista, tutustumista alan moneen toimijaan, saamalla itsetunnon kasvattamista, onnistumisen kokemusta ja luottamusta itseensä. Hän voi kasvaa turvallisessa ympäristössä ja luottamusta rakentavassa yhteisössä.​

Hanke järjestää nuorille vuoden aikana mahdollisuuksia, itsensä löytämistä, itsetunnon kohentamista, hyväksytyksi tulemista, omien vahvuuksien löytämistä. Nuoret, jotka eivät ole löytäneet paikkaansa tai muuten haluavat työllistyä ja saada kokemusta musiikkialalla. Tuetaan oppimisen reflektoinnissa, työpaikkojen ja työkokeilupaikkojen hakemisessa, urasuunnittelussa. Tarjotaan henkilökohtaista keskustelua ohjaajan kanssa. Ohjaaja toimii myös työkokeilupaikan/työpaikan yhteyshenkilönä. ​