Oppisopimusrahasto

Rahastosta voidaan rahoittaa kehittämistoimia, joilla

• vahvistetaan työelämän, erityisesti pk-yritysten kyvykkyyttä ja rohkeutta tehdä oppisopimuksia osana omaa kasvuaan ja henkilöstönsä osaamisen vahvistamista
• edistetään alaa vaihtavien (työhakijoiden) mahdollisuutta sijoittua aloille, joilla vaaditaan pidempikestoista ja pätevöittävää koulutusta
• edistetään työttömien henkilöiden oppisopimuskoulutuspolkuja ja sijoittumista pysyvämmin työelämään
• edistetään nuorten oppisopimuspolkuja ja sijoittumista työelämään
• edistetään toimintamalleja ja käytänteitä työpaikalla tapahtuvan oppimisen tukemiseksi
• edistetään kysyntälähtöistä oppisopimuskoulutustarjontaa.

• Kehittämishankkeen hakemisessa käytetään siihen tarkoitettua hakulomaketta ja raportointipohjaa.
• Kehittämistoiminnan toimenpiteet ja niiden kustannukset suunnitellaan ja toteumat eritellään vuositasolla ja toimijoittain/toimenpidekokonaisuuksittain.
• Hankkeen toteuttamisen tueksi nimetään ohjausryhmä, jossa on edustus oppilaitosten lisäksi esim. työllisyysalueelta, yrittäjäjärjestöistä, työelämästä tai muista keskeisistä sidosryhmistä.
• Suunniteltu kehittämistyö ei ole ammatillisen koulutuksen järjestäjän normaaliin perustoimintaan kuuluvaa työtä vaan sitä tukevaa ja täydentävää kehitystyötä.
• Vaikuttavuuden näkökulmasta suositaan useamman koulutuksen järjestäjän yhteishankkeita. 

• Vaikuttavuutta tulee voida todentaa, mitata ja raportoida konkreettisesti, esim. hankkeen aikana uusien oppisopimusten määrinä tai volyymin kasvuna, työnhakijoiden työllistymisenä tai uuden kehitetyn toimintamallin käyttöönottona.

• Rahoituksella kehitettyjä uusia toimintamalleja tai tuotteistettuja ratkaisuja tulee voida kehittämishankkeen jälkeen jatkaa ja ylläpitää ammatillisen koulutuksen normaalilla VOS-rahoituksella.

• Hankkeiden tulokset kootaan avoimuuden ja tiedon jaon näkökulmasta yhteiseen sivustoon. Lisäksi hankkeiden toteuttajien toivotaan viestivän hankkeista ja niiden tuloksista omilla verkkosivuillaan.