Siirry sisältöön

Tampereen kaupunki - www.tampere.fi

Kaupunki jakoi Henkilöstö kehittäjänä -palkintoja ideanikkareille

Julkaistu 6.6.2019 14.53

Peräti 18 oman työnsä kehittämisestä innostunutta Tampereen kaupungin työntekijää tai ryhmää sai keskiviikkona 5. kesäkuuta Henkilöstö kehittäjänä -palkinnon. Palkintoehdotuksia kaupungille tuli yhteensä sata.

Henkilöstö kehittäjänä -palkinnon saajia
 

Työntekijät ovat kehittäneet esimerkiksi leikkipaikkojen turvallisuutta, kouluterveydenhuoltoa, tehostettua palveluasumista, lukudiplomia, maahanmuuttajapalveluita, rekrytointia ja syömishäiriöpotilaiden hoitomallia.

Palkintoja jaettiin kahdessa eri sarjassa. Asiakaslähtöisyys-sarjan palkitut ideat parantavat asiakkaan palveluita ja työyhteisö-sarjan kehittämisehdotukset tukevat työhyvinvointia ja turvallisuutta. Lisäksi moni idea säästää työaikaa. Joka vuosi jaettavien palkintojen yhteissumma on 20 000 euroa.

Ensimmäistä kertaa jaettiin myös kolme erityismainintaa arjen innovatiivisista ideoista asiakaslähtöisyyden, työssä jaksamisen, kuormituksen hallinnan ja työturvallisuuden kehittämisessä.

Henkilöstö kehittäjänä -palkinto kuohuviinilasit

Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen ja työhyvinvointipäällikkö Sami Uusitalo jakoivat palkinnot Raatihuoneella vietetyssä juhlassa.

– Uskon, että meillä kullakin on oltava syvä ymmärrys oman työmme merkityksestä osana kaupungin tehtävää sekä selkeät tavoitteet, joita kohden ponnistelemme, sanoi Niina Pietikäinen juhlapuheessaan.

– Selkeiden tavoitteiden lisäksi työpaikalla on oltava vapautta ja tilaa omalle ajattelulle – tilaa kyseenalaistaa nykyisiä työtapoja ja toimintamalleja ja samalla löytää uusia, tehokkaampia ja mielekkäämpiä tapoja työskennellä. Näin voimme edistää innostavaa ja positiivisen ajattelun ilmapiiriä, Pietikäinen korosti.

Palkinnonsaajia kuvattiin Raatihuoneella palkitsemistilaisuudessa. Kuvateksteissä kerrotaan kaikkien saajien nimet aakkosjärjestyksessä, vaikka osa palkituista ei päässyt osallistumaan juhlaan.

Johanna Halmetoja, Kristian Hyppönen, Lassi Jokinen, Pentti Katajisto, Juha Kukkula, Teemu Kylmäkoski, Reijo Lahtinen, Johanna Saarinen ja Maarit Voimanen ovat parantaneet leikkipaikkojen turvallisuutta ja tehostaneet leikkivälineiden korjaamista.
Johanna Halmetoja, Kristian Hyppönen, Lassi Jokinen, Pentti Katajisto, Juha Kukkula, Teemu Kylmäkoski, Reijo Lahtinen, Johanna Saarinen ja Maarit Voimanen ovat parantaneet leikkipaikkojen turvallisuutta ja tehostaneet leikkivälineiden korjaamista.
Mervi Hietanen, Tuija Mäki, Niina Salmenkangas ja Leila Virta tuottivat kirjastoille lukudiplomisovelluksen, joka helpottaa luettavien kirjojen valintaa, löytämistä ja lainaamista.
Mervi Hietanen, Tuija Mäki, Niina Salmenkangas ja Leila Virta tuottivat kirjastoille lukudiplomisovelluksen, joka helpottaa luettavien kirjojen valintaa, löytämistä ja lainaamista.
Mervi Junno-Uski ja Tiina Räntilä palkittiin toiminnallisten työpajojen ideoinnista. Kesken koulupäivän järjestettävät pajat lisäävät Tredun opiskelijoiden hyvinvointia.
Mervi Junno-Uski ja Tiina Räntilä palkittiin toiminnallisten työpajojen ideoinnista. Kesken koulupäivän järjestettävät pajat lisäävät Tredun opiskelijoiden hyvinvointia.
Visa Kinnunen, Villa Lähteilä, Piritta Mettinen, Salla Montonen ja Sirkku Paajanen kehittivät palvelukokonaisuuden, joka vahvistaa kuntaan muuttaneiden pakolaistaustaisten henkilöiden ja perheiden omaa roolia, vastuuta ja toimijuutta.
Visa Kinnunen, Villa Lähteilä, Piritta Mettinen, Salla Montonen ja Sirkku Paajanen kehittivät palvelukokonaisuuden, joka vahvistaa kuntaan muuttaneiden pakolaistaustaisten henkilöiden ja perheiden omaa roolia, vastuuta ja toimijuutta.

Lisätietoja

Työhyvinvointipäällikkö
Sami Uusitalo
puhelin 040 806 2078
sähköposti [email protected]


Teksti Tuuli Oinonen

Kuvat Elina Pynnönen