Siirry sisältöön

Tampere pitää lakiesityksen hoitajamitoitusta ongelmallisena

Julkaistu 11.11.2019 17.13

Tampereen kaupunki ei tue hallituksen lakiesitysluonnoksen 0,7 henkilöstömitoitusta vanhusten ympärivuorokautiseen hoitoon. Ehdotettu mitoitus ei vastaa asukkaiden todellisiin tarpeisiin vaan on jäykkä. Kaupungin mielestä henkilöstömitoituksessa on otettava huomioon myös asukkaiden tarve ja henkilöstön monipuolisuus, ei vain hoito-osaaminen. Teknologian hyödyntämisen mahdollisuudet olisi huomioitava lakiesityksessä. Sen sijaan esitetty RAI-järjestelmän kansallinen käyttöönotto olisi tervetullut uudistus. Tampereen kaupunginhallitus hyväksyi 11.11.2019 Tampereen kaupungin lausunnon hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain (vanhuspalvelulaki) muuttamisesta.

Lakiesityksestä ei käy selville onko kyse suunnitellusta vai toteutuneesta henkilöstöstä. Jos päivittäisen toteuman tulee olla 0,7 hoitajaa ympärivuorokautisen hoidon asukasta kohti, se edellyttää henkilöstö- ja vuorosuunnitteluvaiheessa jopa 0,9 hoitajan laskennallista mitoitusta. Lakiesitys ei kerro selvästi, ketkä henkilöstöstä mitoitukseen tullaan laskemaan jatkossa.

Esityksen mukaan Pirkanmaalla tarvittavan hoitajamitoituksen muutoksen takia lisähenkilöstöä 347,5. Tampereen kaupungin arvion mukaan määrä on kuitenkin huomattavasti suurempi: pelkästään Tampereella tarvittaisiin noin 400 uutta työntekijää. Jo nyt Tampereella on vaikea saada lähihoitajia eikä lähivuosien tilanne näytä paremmalta. Kotihoitoonkin tarvitaan tulevina vuosina kymmeniä ellei satoja työntekijöitä lisää. Esitysluonnos laittaisikin ikääntyneiden palvelut kilpailemaan keskenään samoista työntekijöistä.

Teknologiaa esityksessä ei huomioida mitenkään. Jos resurssit joudutaan suuntaamaan hoitajamitoituksen nostoon, vaarana on, ettei teknologisia ratkaisuja ole välttämättä varaa kehittää ja ottaa käyttöön.

Asukkaan ääni ei juuri esityksessä kuulu. Hyvä arki on muutakin kuin hoitoa: se on aikaa jutella, käydä ulkona, olla läsnä. Välillä on enemmän tarvetta hoitajille, välillä taas tarvitaan työntekijöitä, joita esityksessä ei ole laskettu mitoitukseen.


Lisätietoja

Hyvinvoinnin palvelualueen johtaja
Taru Kuosmanen
puhelin 040 704 7337
sähköposti [email protected]

Palvelulinjapäällikkö
Mari Patronen
puhelin 040 801 6008
sähköposti [email protected]


Teksti Marika Haapala