Tampereen kaupungin ja henkilöstön väliset yt-neuvottelut päätettiin aloittaa

21.12.2009 kello 14:29

Tampereen kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto, heja, päätti maanantaina 21.12.2009, että Tampereen kaupunki aloittaa yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain seitsemännen pykälän mukaiset lomautusta koskevat yhteistoimintaneuvottelut.

Henkilöstöjaosto päätti työnantajan ja henkilöstön välisten yhteistoimintamenettelyjen aloittamisesta yksimielisesti. Neuvotteluesitys tehtäneen vielä tämän vuoden puolella. Neuvotteluesityksessä ovat tiedot neuvottelujen aloittamisesta ja -paikasta sekä neuvotteluissa käsiteltävistä asioista.

Päätös yt-neuvottelujen aloittamisesta syntyi, koska henkilöstöjärjestöt antoivat perjantaina 18.12.2009 kielteisen vastauksen työnantajan sopimusesityksiin henkilöstömenojen säästöistä ja koska toimintayksiköiden henkilöstömenojen säästötoimet eivät kata yksinään riittävästi 20 miljoonan euron säästötavoitetta. Mikäli henkilöstöjärjestöt olisivat suostuneet lomarahan 30 prosentin leikkaukseen, talousarviossa edellytetty 20 miljoonan euron henkilöstömenojen säästötavoite olisi käytännössä toteutunut. Tällöin ei olisi tarvinnut käynnistää lomautusta koskevia yhteistoimintaneuvotteluja.

Tampereen kaupunki on käynyt keskusteluja henkilöstökustannuksiin liittyvistä säästötoimenpiteistä henkilöstöä edustavien järjestöjen kanssa kuluvan vuoden helmikuun alusta lähtien. Kirjallisia sopimusesityksiä on jätetty kaikkiaan 7 kappaletta.

Vaihtoehtoisista sopimusesityksistä kaksi oli laadittu koskemaan koko valtuustokautta ja yksi vuotta 2010. Kaikissa niistä esitettiin paikallisen sopimuksen tekemistä lomarahojen leikkaamisesta ja lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi. Kaikki sopimusesitykset sisälsivät irtisanomissuojan, tiettyjen harkinnanvaraisten palvelussuhde-etuuksien turvaamisen, luottamusmiesten ajankäytön lisääntymisen sekä uusista liikkeen luovutuksista pidättäytymisen vuonna 2010. Yksi sopimusesitys sisälsi myös lomautussuojan vuonna 2010 sekä taloudellisten mahdollisuuksien mukaan myös vuosina 2011 ja 2012.

Kaupungin talouden tasapainottaminen edellyttää myös henkilöstömenoihin kohdennettuja säästöjä. Valtuustosopimuksen mukaan tavoitteena on saada valtuustokaudella säästöjä kaupungin henkilöstömenoissa 45 miljoonaa euroa. Vuoden 2010 budjetissa kaikkien toimintayksiköiden henkilöstömenoihin on kohdennettu 20 miljoonan euron vähennys eli 3,4 prosenttia henkilöstömenoista, mikä vastaa noin 12 päivän palkkaa per henkilö.

Lisätietoja

Lähetä linkki:

	Delicious		Digg		Facebook		Twitter		RSS
Mitä nämä ovat?