Tampereen kaupungin henkilöstökassa lakkautetaan 2014

07.05.2012 kello 16:54

Tampereen kaupungin henkilöstökassan toiminta lakkaa 2014. Henkilöstökassan toimintaympäristö on muuttunut, eikä nykyisellä toiminnalla pysytä muutostarpeissa mukana. Henkilöstökassan käytössä oleva kassaohjelmisto on vanhentunut ja monet kassan työntekijät jäävät eläkkeelle lähiaikoina.

Henkilöstökassa toimii omakustannusperiaatteella eli palkat, tilavuokrat ja tietotekniikkakulut katetaan asiakkailta perityillä korkokatteilla. Tarvittavat noin 200 000 euron ohjelmistoinvestoinnit nostaisivat palvelun hinnat samalle tasolle pankkien palveluiden kanssa. Henkilöstökassan toiminnan vaihtoehtoja on selvitetty sekä asiakaskyselyllä että ulkopuolisen tekemällä tutkimuksella

Henkilöstökassan palvelut koostuvat tällä hetkellä maksupalvelutilistä, 12 kk:n määräaikaisesta talletustilistä ja ilmaisesta laskujen maksupalvelusta. Kaupungin intranetin kautta on mahdollista seurata omien tilien saldoja, mutta ei toteuttaa toimeksiantoja. Ohjelmisto mahdollistaa vain hyvin niukan palveluvalikoiman, ei esimerkiksi verkkopankkipalveluita.

Henkilöstökassan asiakaskunta on voimakkaasti painottunut eläkeläisiin ja varttuneempiin työikäisiin, noin 72 prosenttia asiakkaista on yli 50-vuotiaita. Tämä viestii ainakin nykyisen palveluvalikoiman vähäisestä annista nuoremmille asiakkaille. Useat henkilöstökassan työntekijät jäävät eläkkeelle lähivuosina.

Asiakkaiden tileillä on alkuvuoden 2012 aikana ollut varoja keskimäärin noin 39 milj. euroa ja se jakautui maksupalvelutileihin 32 milj. euroa ja talletuksiin 7 milj. euroa. Huhtikuun alusta alkaneella korkojaksolla maksetaan tileille vuotuista korkoa maksupalvelutileille 0,2 prosenttia ja talletuksille 1,3 prosenttia.

Kaupunginhallitus esittää henkilöstökassan lakkauttamista kaupunginvaltuustolle.

Jaa:

	Delicious		Digg		Facebook		Twitter		RSS
Mitä nämä ovat?